Pourquoi agir ?
Administrations, entreprises & individus : il est urgent d’agir pour la cause environnementale.
Les entreprises sont exposées à des risques physiques tels que les vagues de chaleur, les sécheresses et les inondations, qui entraînent des dommages aux installations, aux réseaux et aux personnes. Ces événements climatiques provoquent des arrêts de production, la fermeture de points de vente et des ruptures d’approvisionnement. En France, le coût des sinistres climatiques s’élève en moyenne à 3,6 milliards d’euros par an entre 2010 et 2021, avec une hausse notable atteignant 10 milliards d’euros en 2022 (France Assureurs).
Par ailleurs, la marque-employeur est essentielle : 53% des diplômés considèrent l’utilité sociale d’un travail comme un “prérequis absolu” (Baromètre Ipsos-BCG, janvier 2020). 61% refusent des postes dans des entreprises manquant d’engagement social/environnemental, et 91% souhaitent participer à des actions sociales/environnementales de leur employeur.
Enfin, les États et l’Europe s’engagent, adaptant politiques et réglementations pour faciliter et accélérer la transition. Les objectifs de réduction planétaire de 1,5°C (COP 21), les engagements français (SNBC) et européens (Fit for 55), le décret BEGES, le Green Deal et la CSRD (directive relative à la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises) ne sont qu’une partie des réglementations qui impactent le quotidien des entreprises. Pour rester compétitives et conformes, les entreprises doivent anticiper ces évolutions réglementaires et intégrer dès maintenant ces exigences dans leurs stratégies.
Conscient de ces enjeux et passionné par ces sujets, je vous propose des solutions, pour vous inscrire dans une logique d’action. Travaillons ensemble sur votre organisation et trouvons des solutions adaptées, pour faire avec, sans lutter contre.